The New York Times опубликовала отчет, в котором освещается расовая дискриминация сотрудников Coinbase. Отчет основан на комментариях 23 нынешних и бывших сотрудников Coinbase и на ее постоянном дискриминационном отношении к сотрудникам из числа меньшинств. В статье рассказывается о нескольких инцидентах, свидетельствующих о расовой дискриминации при найме и продвижении по службе чернокожих сотрудников.
Расовая дискриминация сотрудников Coinbase
В отчете NYT утверждалось, что по крайней мере 11 его бывших сотрудников сообщили о дискриминационных действиях в отдел кадров. В общей сложности 23 ее сотрудника сообщили о жестоком обращении, в том числе 15 сотрудников были уволены или уволились из компании с 2018 года и ранее. Далее он добавил, что с черными сотрудниками плохо обращались и исключали из крипто-фирмы.
Журналист Натаниэль Поппер также подчеркнул, что на Coinbase работают лишь несколько меньшинств. По словам журналиста, в фирме работает только половина чернокожих по сравнению со средней технологической компанией.
Coinbase, которой было известно о публикации в New York Times потенциально негативных историй, уже опубликовала электронное письмо своим сотрудникам. Затем он опубликовал его в блоге за день до публикации статьи NYT. Он хотел предупредить своих нынешних сотрудников и клиентов о предстоящей негативной истории.
Coinbase заявляет, что сотрудники в приоритете
Coinbase утверждает, что не имеет значения, что думают о них СМИ, поскольку ее сотрудники являются ее главным приоритетом. Coinbase также добавила, что только три жалобы были доведены до сведения отдела кадров, по сравнению с заявлением NYT о том, что 11 сотрудников связались с руководством Coinbase.
Между тем, Coinbase заняла аполитичную позицию по различным обсуждениям, в том числе по поводу смерти Джорджа Флойда и движения Black Lives Matter. В сентябре компания по обмену криптовалютой ограничила свою политическую деятельность на рабочем месте. Это привело к тому, что 60 ее сотрудников уволились и согласились на выходное пособие в соответствии с правилами компании.
